Maison de l'Emploi du Grand Nancy emplois compétences GPECT emploi local diversité forums clauses d'insertion plie contrat de ville

La Maison de l’Emploi du Grand Nancy :
engagée et précurseur
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy est l’une des premières à avoir obtenu son
label en 2005 au titre du plan de Cohésion Sociale, sous l’impulsion de la Métropole du
Grand Nancy.
Sous maîtrise d’ouvrage de la Métropole du Grand Nancy, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy
structure son activité autour de trois grandes missions :
• L’ANTICIPATION DES MUTATIONS ÉCONOMIQUES AVEC GRAND NANCY EXPLOR : PRÉPARER LES COMPÉTENCES
DE DEMAIN
Il s’agit de mener des actions de Gestion Prévisionnelle et Territoriale des Emplois et des Compétences. En conduisant des
diagnostics partagés, et en analysant les besoins en compétences des entreprise à court, moyen ou long terme, la Maison de l’Emploi
du Grand Nancy apporte des solutions aux secteurs, filières et écosystèmes à enjeux :
Bâtiment durable Services à la personne Numérique Hébergement-restauration
• LE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI LOCAL : AIDER À RECRUTER
La Maison de l’Emploi du Grand Nancy propose des services aux entreprises pour les aider à créer des emplois. Elle les informe sur
les dispositifs d’aide, les contrats adaptés, la mobilité professionnelle et inter-entreprises, et leur apporte un appui au recrutement.
Plusieurs plans d’action sont mis en oeuvre pour développer l’emploi :
Organisation de forums et
rencontres pour l’emploi
Clauses d’insertion dans
les marchés publics
Assistance
aux employeurs
Cohésion sociale
et égalité des chances
Journées découverte et
promotion des métiers
Promotion de la diversité
dans l’entrepris
Intégration
progessionnelle des
réfugiés
• L’ANIMATION ET LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D’INSERTION : FACILITER L’ACCÈS À L’EMPLOI
• Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Nancy et du Lunévillois : aider les personnes en difficulté
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Nancy et du Lunévillois participe au diagnostic de son territoire. Il met en
oeuvre des opérations d’insertion en direction des publics les plus vulnérables et contribue à la construction de parcours d’insertion
en apportant des réponses adaptées aux besoins repérés.
Trois missions : la mise en oeuvre et la gestion de parcours d’insertion, l’ingénierie de projet et l’animation partenariale.
TROIS OBJECTIFS STRATÉGIQUES :
Augmenter le nombre de parcours
d’accès à l’emploi des publics
très éloignés de l’emploi
Mobiliser les employeurs
et les entreprises dans
les parcours d’insertion
Développer des projets de coordination et
d’animation de l’offre en faveur de l’insertion
et de l’économie sociale et solidaire
• Le Contrat de Ville
La Maison de l’Emploi anime le volet emploi/développement économique du Contrat de Ville de la Métropole du Grand Nancy
par l’ingénierie de projet, le suivi de la mise en oeuvre effective et l’évaluation de la programmation annuelle d’actions. Elle porte
également un plan territorial de lutte contre les discriminations spécifique à l’emploi.